Karriere > Projektleiter (m/w/d)
Projektleiter (m/w/d)
Wir suchen Sie als Projektleiter (m/w/d) für unser Büro in Straubing zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
SALESKILL lead at E-Commerce Strategy: unkonventionell, leidenschaftlich und persönlich, immer ergebnisorientiert und zielstrebig. Wir sind stolz auf unsere einzigartige Kultur und unsere eigene Art, Dinge anzupacken. Unser Anspruch ist es, komplexe Probleme zu lösen und echte Veränderungen zu bewirken.
Ebenso führen Sie das Controlling der Strategie durch und besprechen das Ergebnis direkt mit Ihrem Team. Auf Grundlage dieses Ergebnises legen Sie die weitere Strategie und Arbeitsweise fest. Sie sind auch der direkte Ansprechpartner für unsere Auftraggeber. Durch die Anzahl Ihrer Aufgabenkomplexe können Sie auch jederzeit und eigenverantwortlich die Arbeitsabläufe optimieren und das Maximum aus Ihrem Team herausholen.
Eine Ihrer Kernkompetenzen ist auch die Akquise von Neukunden und die Betreuung von Bestandskunden. Sie führen erfolgreich die Verhandlungen bis hin zur Vertragsunterschrift. Sie sind stets der Ansprechpartner der Kunden. Zusätzlich haben Sie im Blick, was Ihr Team in der Lage ist, kurzfristig und kundengerecht an Projekten umzusetzen.
Fundierte Erfahrungen und Methodenkompetenz im Umfeld der Konzeption und Umsetzung von technologisch motivierten Strategie- und Transformationsprojekten sind von Vorteil.
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft zu reisen.
Sie sind bereit das Personal selbstständig zu führen und das Ganze im Blick zu haben.
Absolute Handlungs- und Gestaltungsfreiheit in den Aufgabenkomplexen.
Herausforderungen und Verantwortung bei der Arbeit, gepaart mit Begeisterung für Ergebnisse und transparente Kommunikation.
Eine Kultur, die Sie dazu animiert, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Es gilt der Grundsatz: „Competence leads“
Regelmäßige Schulungen sowie zahlreiche Benefits und Services, die den Arbeitsalltag erleichtern.
SALESKILL lead at E-Commerce Strategy: unkonventionell, leidenschaftlich und persönlich, immer ergebnisorientiert und zielstrebig. Wir sind stolz auf unsere einzigartige Kultur und unsere eigene Art, Dinge anzupacken. Unser Anspruch ist es, komplexe Probleme zu lösen und echte Veränderungen zu bewirken.
IHRE AUFGABEN
Sie leiten und steuern unsere Onlinevertriebsprojekte und setzen gemeinsam mit Ihrem Team die erarbeitete Strategie um. Die Personalführung erfolgt in Eigenverantwortung.Ebenso führen Sie das Controlling der Strategie durch und besprechen das Ergebnis direkt mit Ihrem Team. Auf Grundlage dieses Ergebnises legen Sie die weitere Strategie und Arbeitsweise fest. Sie sind auch der direkte Ansprechpartner für unsere Auftraggeber. Durch die Anzahl Ihrer Aufgabenkomplexe können Sie auch jederzeit und eigenverantwortlich die Arbeitsabläufe optimieren und das Maximum aus Ihrem Team herausholen.
Eine Ihrer Kernkompetenzen ist auch die Akquise von Neukunden und die Betreuung von Bestandskunden. Sie führen erfolgreich die Verhandlungen bis hin zur Vertragsunterschrift. Sie sind stets der Ansprechpartner der Kunden. Zusätzlich haben Sie im Blick, was Ihr Team in der Lage ist, kurzfristig und kundengerecht an Projekten umzusetzen.
IHR PROFIL
Studium in einem MINT-Fach, Wirtschaftswissenschaften oder eine äquivalente Qualifikation, am besten im Onlinetrieb sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer Beratungsgesellschaft, einem Technologiekonzern oder einem Softwareunternehmen. Das Ganze in Kombination mit Leitungsaufgaben bzw. bereit den nächsten Karriereschritt zu unternehmen.Fundierte Erfahrungen und Methodenkompetenz im Umfeld der Konzeption und Umsetzung von technologisch motivierten Strategie- und Transformationsprojekten sind von Vorteil.
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft zu reisen.
Sie sind bereit das Personal selbstständig zu führen und das Ganze im Blick zu haben.
UNSER ANGEBOT
Bei SALESKILL sind Sie Teil einer leistungsbereiten und leistungsfähigen Unternehmenskultur mit höchsten Ambitionen.Absolute Handlungs- und Gestaltungsfreiheit in den Aufgabenkomplexen.
Herausforderungen und Verantwortung bei der Arbeit, gepaart mit Begeisterung für Ergebnisse und transparente Kommunikation.
Eine Kultur, die Sie dazu animiert, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Es gilt der Grundsatz: „Competence leads“
Regelmäßige Schulungen sowie zahlreiche Benefits und Services, die den Arbeitsalltag erleichtern.